Administração e seus desafios

A administração é um dos campos mais excitantes e importantes dos cursos universitários, pois envolve o direcionamento das empresas para serem competitivas e lucrativas.
A administração é o campo de atividades profissionais que afeta todas as demais atividades existentes. Todas elas devem ser administradas.
Como uma disciplina, a administração tem sido fortemente afetada por significativas mudanças ambientais e organizacionais, que tem ocorrido nas últimas décadas.
É muito importante desenvolver um claro entendimento do conceito de administração, bem como de todas as implicações no ambiente organizacional onde ocorre a administração; é preciso também entender o processo administrativo sob uma perspectiva funcional.
Administradores, atualmente, se confrontam com desafios extraordinários, que seus predecessores raramente enfrentaram. Estes desafios incluem uma crescente competição global, um imprecedente demanda por qualidade e valor para os consumidores e uma sempre pressionante necessidade de mudar radicalmente o modo como as organizações funcionam.
Mais importante, os administradores de amanhã vão enfrentar um ambiente de negócios ainda mais competitivo.
Para vencer os desafios do ambiente dos negócios, de hoje e de amanhã, os administradores devem ser flexíveis, proativos e centrados na qualidade de tudo o que fazem.
Objetivos do curso

Conforme seu Plano Diretor, empenha-se na concretização de cursos por meio dos quais se exerça a primazia da aquisição e do desenvolvimento de hábitos investigatórios sobre a argüição cumulativa de informações.
Quer-se pois, que ao concluir o curso de graduação o estudante universitário evidencie não apenas o pensamento analítico-flexibilidade de raciocínio para entender, administrar e projetar situações novas, mas também, e sobretudo, o domínio da linguagem, visão de globalidade, atitude pluralista, visão prospectiva, capacidade de iniciativa, habilidade para o exercício de liderança, compreensão, crítica e análise de idéias, bem como dos valores do passado e do presente.

Neste contexto, o curso de Administração objetiva a formação profissionais capazes de analisar e interpretar a realidade, com vistas à sua transformação, e também uma formação humanística no sentido crítico e criativo, acompanhados sempre pela dimensão ética da vida em todas as suas circunstâncias. Essas competências incluem a postura pluralista e interdisciplinar e consciência da necessidade da constante atualização e aperfeiçoamento da prática social.

Assim, o curso objetiva desenvolver as seguintes competências e habilidades:

- autonomia intelectual
- domínio da linguagem oral e escrita, atitude critica, criativa e pluralista.
- Compreensão dos valores do passado e do presente para orientação futura.
- Interesse pelas questões comunitárias.
- Sensibilidade, ética
- Respeito à cidadania, além disso as seguintes capacidades de:
- Raciocínio, análise e síntese.
- Visão perspectiva e de globalidade
- Iniciativa
- Investigação, intervenção, reflexão e negociação.
- Liderança
- Trabalho em equipe
- Desenvolvimento de hábitos de convivência com o mundo e seu dinamismo.

O perfil do novo administrador

Todo o processo de reflexo sobre as qualidades, habilidades e postura do novo administrador, frente aos desafios das organizações atuais e de suas perspectivas para o início do século XXI, apontam para a necessidade de se propiciar a formação de profissionais com determinadas características básicas, destacando-se as seguintes:

1 - Formação generalista que capacite o profissional a compreender e a administrar as diversas áreas da organização, sempre com uma visão sistêmica. A especialização deixa de ser um pré-requisito para o administrador, e, quando necessária, deverá ser adquirida em cursos específicos de especialização.
2 - Formação centrada na capacitação para o exercício de atividades gerenciais, não deixando, entretanto, de propiciar o desenvolvimento de conhecimentos técnicos suficientes para subsidiar o desenvolvimento gerencial e ajudar na concepção e análise de trabalhos técnicos diversos. As organizações enxutas da atualidade, não comportam, em geral, grandes estruturas com contingente elevado de pessoal de staff;
3 – Capacidade para tomar decisões que consiste na busca e seleção de alternativas de ação.
4 – Capacidade para liderar e motivar pessoas tendo em vista que o gerenciamento de pessoas, através de técnicas e habilidades de liderança e do uso de sistemas adequados de motivação é um dos principais pilares em que se assenta a moderna administração;
5 – Flexibilidade e boa capacidade de percepção ambiental que possibilite ao profissional implementar as mudanças necessárias nas organizações, com a velocidade requerida e de forma adequada à realidade das variáveis ambientais;
6 – Capacidade de articulação política e negociação para permitir ao profissional atuar de forma a minimizar os níveis de conflitos e de atritos entre os integrantes da organização, e entre essa e as demais que com ela mantenham relacionamento, buscando sempre soluções negociadas para os problemas que envolvam grupos de pessoas ou de organizações;
7 – Criatividade para possibilitar ao profissional o uso da inovação como favor de vantagem competitiva, e às organizações por ele administradas uma ação proativa, antecipando-se às estratégias dos seus concorrentes;

Cursos oferecidos

- Administração de Empresas
- Administração Habilitação em Marketing
- Administração em Agronegócios

Duração dos cursos

Os cursos terão a duração de 04 (quatro) anos no mínimo e 07(sete) anos no máximo e funciona no período matutino, com duas turmas de 40 alunos por série.
Carga horária: Regime Semestral, com matrículas organizadas por séries para o funcionamento do curso previsto para 40 semanas de efetivo trabalho escolar, com 200 dias letivos, 3.000 horas/aulas